党员干部在大汶河流域开展生态流量监测  本报通讯员 王文民 摄

　　□本报通讯员 张涵 钱丽丽

　　山东省泰安市水文中心党委近年来积极探寻党建与业务深度融合新路径，打造出以“水文挑山工，防汛当先锋”党建品牌为核心，以“讲好泰安水文故事”“水文铁军，防汛担当”等特色鲜明党建品牌为依托的品牌矩阵，为讲好泰安水文故事提供源源不断动力，凝聚泰安水文事业蓬勃发展强大合力。

　　品牌赋能，凝聚奋进力量

　　泰安市水文中心党委将“水文挑山工，防汛当先锋”作为核心品牌，巧妙融合党旗、泰山、大汶河、泰山“挑山工”四大元素，将党的建设总要求与泰安地域特色、水文主责主业紧密相连。

　　该品牌以党的建设为引领，激励全体党员牢记初心使命，充分发挥水文作为“耳目”“尖兵”的关键作用，勇做新时代泰山“挑山工”。同时，依托党委和各党支部打造的“讲好泰安水文故事”“精细服务，保障先锋”“水文铁军，防汛担当”“做水文服务先锋，保东平河湖安澜”“党建引领水文，助力桃都发展”“徂汶先锋，水文先行”“党建铸水文魂，精细保柴汶安”等7个党建品牌，形成品牌矩阵，为全体党员干部提供行动指南，凝聚起强大的精神力量，促使大家在思想建设、党建质量提升、服务中心工作、人才队伍建设等多方面持续发力，为泰安水文事业发展添砖加瓦。

　　完善体系，筑牢党建基石

　　泰安市水文中心党委强化理论提升行动，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，不断创新学习形式，与山东省水文中心、山东省果树研究所等开展联合主题活动，通过“联学共建”模式实现纵向联动、横向交流，激发理论学习新成效。此外，水文中心党委组织党员干部到红色教育基地开展党性教育；深入实施青年理论学习提升工程，打造“书香水文，青春向党”青年学习品牌，开展微党课大赛、青年讲坛、青年宣讲等活动，引导青年干部坚定信仰和责任担当。

　　水文中心党委坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，不断提高党建工作规范化、标准化水平，通过召开党建工作推进会、党务纪检培训班和党支部标准化建设观摩会，提高党支部书记及基层党务工作者履职能力；开展党支部评星定级工作，推进党支部全面进步、全面过硬；深入实施“党建链动”，与山东省煤田地质局第三勘探队、山东黄河河务局东平湖管理局等开展联合主题党日活动，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”党建工作新格局。

　　创新探索，激发党建活力

　　泰安市水文中心党委积极探索党建品牌工作机制，建立“精细化”工作机制，创新推行“党建四维工作法”，从中心党委、机关党总支﹑党支部﹑党员四个维度出发，制定《各级党组织工作规范》，让党建工作有章可循、有规可依；建成泰安水文智慧党建综合管理平台，构建“线上考核＋线下督导”常态化机制；建立“考核化”工作机制，创新实施智慧党员、党支部云积分管理，开展“一岗双责四联评定”工作，以考核促提升；建成以党建品牌为主题的党建文化展厅，成为展示党建成果、传承党建精神的重要阵地。

　　人才强基，激发发展潜能

　　泰安市水文中心党委积极探索“党建品牌+人才”工作模式，将党建引领贯穿人才培养全过程，推动人才优势转化为发展动能。聚焦青年党员成长，举办“青年论坛”活动，搭建交流平台，倾听青年心声；开展“金字塔”人才培养计划——采用“课题式”培养机制，深度挖掘人才发展内生动力；开展“青年讲堂”，建立“内循环”培训学习机制，引导青年党员干部以讲促学、以学促干；定期举办水文勘测技能大赛，营造崇尚技能的浓厚氛围；实施青年科技人才挑大梁担重任工程，成立“攻关先锋”青年突击队和“水文挑山工攻关先锋”创新团队，大力培养泰安水文领军人才、科技英才，为水文事业的发展储备人才力量。

　　来源：中国水利报 2025年3月11日