□记者 魏永平 通讯员 薛晋萍

　　近年来，山西省水利发展中心聚焦主责主业，坚持党建工作与水利业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，党建工作亮点纷呈，业务工作齐头并进，以“五个过硬”持续推动党建与业务工作融合互促，为全方位推动山西水利高质量发展提供强有力的决策、技术和服务“三支持”。

　　坚守政治灵魂，建设政治过硬的模范机关

　　水利发展中心党委牢牢把握政府机关首先是政治机关的政治属性，狠抓政治建设和思想建设，奏好“学习三部曲”。坚持内容“实”起来，充分发挥党委“头雁效应”，落实党委会议“第一议题”和支部会议“常设议题”制度，抓紧抓实理论学习，形成“党委带支部、支部带党员、全员齐发力”的学习格局，引导党员干部深学细悟，筑牢信仰之基。形式“活”起来，通过书记讲党课、党员讲专业、专家做辅导等方式，开展动态式、互动式的学习，促使党员干部学思践悟，补足精神之钙。阵地“用”起来，高标准建设党建文化长廊、中央党校云课堂、VR（虚拟现实）工作站、马克思书屋“四位一体”活动阵地，定期发布专题课程和精品课程，开展实境式体验、沉浸式教学，提升党员干部学习质效，把稳思想之舵。

　　突出政治功能，建设组织过硬的模范机关

　　水利发展中心党委着力健全组织机构，突出政治功能，提升组织力，推动中心事业发展。充分发挥党委“关键少数”引领作用，以上率下、亲力亲为，所有班子成员以普通党员身份参加支部组织生活，坚持“一岗双责”，把带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”落实到具体工作中、体现到一言一行上。以党支部规范化、标准化建设为着力点，制定《党委、支部年度党建工作任务清单》，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度；创新开展主题党日、党员过“政治生日”等活动，进一步提升组织力，充分发挥战斗堡垒作用。

　　坚持政治标准，建设队伍过硬的模范机关

　　水利发展中心党委坚持正确选人用人导向，努力打造一支“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利干部队伍。坚持正确选人用人导向，建立健全选拔任用、考核评价体系，以德为先、注重实绩，确保让愿担当肯干事的人有平台、让敢担当会干事的人有舞台、让能担当善成事的人有奖台。同时，制定80余项内控制度，涵盖党建、行政、财务、纪检和安全等，让依法、依规、依标准、依程序办事成为常态。

　　提升政治能力，建设作风过硬的模范机关

　　水利发展中心组织8个组20余名技术人员深入基层，对全省22个重点防洪城市和44个重点防洪县城的蓄滞洪区、缓洪池进行调研摸排，掌握第一手资料，提交了高质量的调研报告，为全省防洪减灾提供决策支持。在强化宗旨意识方面，水利发展中心连续两年组织职工参加义务献血；60余名党员亮明身份，就地投入社区，开展“我为群众办实事”实践活动，并建立长效机制，两年内为基层办实事34件。

　　严明政治规矩，建设纪律过硬的模范机关

　　水利发展中心党委认真履行全面从严治党主体责任，全面加强“清廉机关”建设。严格执纪强“惩戒”，警示教育明“算账”，廉政档案践“承诺”，持续强化“不敢腐”的震慑。完善监管措施，强化日常监督，找准廉政风险点，扎紧扎牢“不能腐”的笼子。开展“廉政故事会”，培育清廉价值；签订“廉洁承诺书”，发送“廉洁倡议书”，涵养清廉家风；建设“廉政文化”长廊，建立“双向学习”交流群，传承清廉文化基因，不断夯实“不想腐”的思想根基，把“严”的主基调长期坚持下去。

　　来源：中国水利网站 2025年3月7日