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陕西宝鸡市凤翔区水利局：党建引领兴水惠民

信息来源：责任编辑：陈帅责任编辑：刘艳芹田亮发表时间：2025-01-21

党员干部职工开展水利科普活动田亮摄

　　□刘艳芹田亮

　　陕西省宝鸡市凤翔区水利局坚持党建引领，聚焦机关党员干部职工政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁纪律优的“四优”建设持续发力，推动机关作风建设不断加强、干部干事效能持续提升。

　　抓理论学习政治素质优

　　凤翔区水利局聚焦政治建设，持续以“三学塑魂”聚合力：固根铸魂“带头学”，定期召开党组、领导班子会议，从严落实“第一议题”制度，持续提升部门负责人政治判断力、政治领悟力、政治执行力；系统谋划“常态学”，结合“三会一课”“主题党日”“政治生日”等，将理论学习融入日常、抓在经常，促进理论学习与业务提升深度融合；丰富载体“创新学”，用好“理论+业务”“观影+研讨”等学习模式，用足用活“学习强国”“干部网络培训”等平台，引导党员干部积极学习新思想，弘扬正能量。

　　突出先进典型担当作为优

　　凤翔区水利局聚焦工作落实，突出“三干为要”争先锋。

　　模范示范“带着干”。凤翔区水利局按照党员管理“月评季考年定”程序，结合机关党支部组织生活会，认真落实党员积分制管理等，以量化“小积分”管住党员“大队伍”；抓实党员干部“典型示范”引领及“模范作用”发挥制度建设，通过对标优秀、补齐短板，实现了“以少数带动多数、以优秀培养优秀”的目标。

　　领导带头“领着干”。凤翔区水利局以开展“主题教育”“大兴调查研究”等活动为抓手，由局主要负责人带领班子成员深入项目施工一线，找准问题症结，第一时间协调解决，确保水利重点任务顺利完成。

　　全员出击“跑着干”。机关党支部细化水利重点工作任务、责任清单，制定印发任务落实表，建立股室月重点工作“月初有安排、月中有督查、月末有总结”制度，通过股长汇报、分管领导点评、主要领导强调要求，形成以“责任落实倒逼工作落实”的良好机制，引导机关党员干部自觉把岗位当阵地、把工作当事业、把奉献当本分、把落实当职责。

　　抓实业务建设为民服务优

　　凤翔区水利局聚焦兴水惠民，打造“雍水利民”新品牌。

　　凤翔区水利局开展公职人员政治能力大提升轮训，组织党员干部开展水旱灾害防御知识培训等，推动党员干部职工专业素质和能力水平不断提升。

　　与此同时，凤翔区水利局以“学思践悟党的二十大精神、兴水惠民办实事”主题教育为抓手，持续开展“我为群众办实事”等系列活动，积极争取水利建设资金，统筹推进农村供水、灌区项目、中小河流治理等民生水利项目建设，巩固深化河湖库“清四乱”（清理乱占、乱改、乱堆、乱建）行动成效，推动水生态环境持续向好；推行“互联网+”“周末延时服务”及“周末不打烊”供水服务机制，打通群众用水“最后一公里”，实现供水“零距离”服务全覆盖。

　　增强守纪意识廉洁纪律优

　　凤翔区水利局聚焦廉政建设，明确党组书记“第一责任人”职责、领导班子成员“一岗双责”责任，各司其职、细化措施、强化监督，形成履责担当共同体；健全完善《工程项目招投标管理制度》《财务管理制度》等内控制度，建立区级重点项目清廉指数台账，进一步扎牢制度笼子，规范权力运行；常态化开展以案释法、警示教育等活动，不断涵养水利干部为民“初心”；建设廉政文化“长廊”，营造机关廉洁文化浓厚氛围。