9月30日，省江都管理处召开全国文明单位岗位行为规范编制工作动员会，会议就做好岗位行为规范编制工作提出明确要求。

　　一是统一思想，提高认识，切实增强编制工作责任感和紧迫感。要通过规范职工岗位行为、树立职工行为规范意识，实现单位工作状态标准化、规范化、制度化。同时，要充分认识编制工作面临的困难，发挥优势，克服困难，紧扣时间节点，扎实做好编制工作。

　　二是突出重点，强化措施，全面推进岗位行为规范编制工作。要从“成立专门机构、制定实施方案、认真研究分析、精心组织安排”四个方面入手，做到既注重与水利工程管理从业人员行为准则相结合，也充分考虑当前实施的制度规范，确保编制工作有力有序有效开展。

　　三是加强领导，明确责任，确保岗位行为规范编制工作圆满完成。要加强组织领导，切实增强工作责任；抓好关键环节，科学编制行为规范；深化保障措施，确保编制工作落到实处。

　　会议还详细解读了《处全国文明单位岗位行为规范编制工作实施方案》。

　　全体处领导、各党支部书记、各单位（部门）专业技术人员等参加会议。（供稿：省江都管理处 责编：张艺琼）