□本报通讯员 郑勇 刘章君

　　江西省水利科学院水资源与水生态环境研究所（以下简称水资源所）党支部近年来积极建设“四强”党支部，坚持“围绕科研抓党建，抓好党建促科研”，全面提升党建工作质量，推动党建工作与科研工作深度融合，在助力江西水利科技事业高质量发展上取得显著成效。

　　打造政治功能强的党支部

　　水资源所党支部创新学习方法，采用“党建讲堂”引领学、红色走读触动学、主题党日促进学和身边典型带动学的“四学”模式，通过党员大会集中学、党小组会细讨论，做到学用结合，入脑入心，营造比学赶超的良好氛围。

　　同时，该党支部在落实制度方面狠下功夫，确保思想引领作用的积极发挥。采用“三阶段一规范”的方式落实“三会一课”制度，会前明确议题、支委先学、精心准备，会上积极履行参会义务、保障会议质量，会后坚持党务公开、积极宣传报道。

　　坚持精心打造党建阵地。水资源所党支部线下打造支部党员活动场所，建设党建文化墙，做好党务公开，为支部党员提供思想交流、谈心谈话的阵地；线上创建微信公众号“党旗下的青春”，定期发布支部党史学习教育、“党建＋”系列活动等的原创文章，讲好支部党建故事，展现支部党员风采。

　　打造支部班子强的党支部

　　水资源所党支部切实抓好班子自身建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。支部书记充分发挥“领头羊”的作用，注重党建与业务有机融合。支委分工明确，履职尽责，不当“看客”、不当“挂名支委”。支部副书记严格抓好各项制度落实，扎实推进支部“三化”和“四强”党支部建设；组织委员严格把控工作流程和档案完整规范；纪检委员常态化开展针对性的警示教育；宣传委员兼青年委员多渠道加强宣传，充分发挥支部与党员及群团间的桥梁纽带作用。

　　同时，水资源所党支部坚持运用好民主集中制，制定《江西省水利科学院水资源与水生态环境研究所党支部研究重要事项暂行规定（试行）》，加强对发展党员、项目申报、课题外委、绩效分配、人员需求、评优评先等重要事项的研究和审议，切实提高工作效率和质量。

　　打造党员队伍强的党支部

　　水资源所党支部着眼增强党员身份意识，通过“政治生日”“一生日一寄语一感言”的方式，引导党员干部铭记入党初心。聚焦主责主业和年度重点工作，设定党员责任区，开展党员承诺践诺行动，将职责和任务摆出来，并定期检查督促践诺落实情况。常态化开展谈心谈话，通过入职必谈、岗位变动必谈、遇到困难必谈、家庭重大变故必谈、承担急难险重任务必谈、工作出现失误必谈的“六必谈”方式，及时了解和掌握部门职工思想动态和生活状况，主动解决苗头性问题，激发工作热情。

　　同时，为进一步增强党员的主观能动性，水资源所党支部采用“1+2认领制”的方式开展主题党日活动。每月由一名支委带领两名普通党员负责策划、报审、组织实施、宣传报道，精心筛选与部门职能和自身职责契合的主题，开展了“党建+重大科技难题攻关”“党建+科学普及”“党建+科学考察”等形式多样、内容丰富的“党建+”活动。

　　打造作用发挥强的党支部

　　水资源所党支部坚持把党员的战斗力转化为推动水利科技高质量发展的创造力，把支部建设融入各项中心工作中，做到从政治上看待业务工作、在业务工作中落实政治要求，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用。

　　水资源所党支部聚焦流域水库群多目标调度、南方丰水地区“四水四定”水资源管理创新、水生态环境治理等重点难题攻关，近三年在国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目立项、省科技进步奖二等奖、高水平论文等方面取得历史性突破。党支部面向社会大众，首创“江小惜”节水科普品牌，传播受众超1亿人次；推出“我为群众办实事——百场节水科普献礼建党百年”活动。此外，通过开展防汛抗旱、抗疫志愿服务、爱心捐赠、无偿献血、关爱留守儿童等活动，展现了党员良好的精神风貌。

　　来源：中国水利报 2024年4月16日