□本报通讯员 石萍 记者 周妍

　　四月的黑龙江省水利学校内，春雨湿润、嫩芽初露。36名鹤岗市水利技术人员日前到此进行为期10天的岗位技能培训。

　　专门编制的教材，特色的课堂，专业的老师。此次培训从水利职业道德讲起，内容涉及电工学、机械、防汛抢险等理论知识，并结合了设备运行、养护与维修等丰富的实践案例。

　　通过系统学习和培训，鹤岗市水利技术人员集中精力补短板、阔眼界，努力学习专业知识、锻炼操作水平，力争练就过硬本领。

　　“课后讨论”是本次培训的亮点。每晚睡前一个半小时的讨论环节，大家结合课堂内容，针对工作实际中遇到的难题，开展家常式交流，不同的思路在这里相互交汇碰撞。

　　“这次培训让我们在学、思、行、悟中提高了能力和素质，练就了硬功夫！”鹤岗市水资源保护与技术中心杜博信心满满，“我要把学习成果转化为工作能力，运用到工作实践中。”

　　“岗位技能培训是提高一线工作人员业务能力、提升检测与安全水平的有效举措，解决了基层水利部门技术人员紧缺、培训形式传统单一等问题。”鹤岗市水务局党组成员、五号水库管护中心主任马晓江说。

　　“本次培训是我们深入推进政府、行业、企业与职业院校协同育人、融合发展、合作共赢的一次创新尝试，为全省基层水利专业人才定向培养和在职培训打造了可借鉴、可复制、可推广的培养模式。”黑龙江省水利学校党委书记王春雨说。